Twitter e Nestlè lanciano il Curriculum di 6 secondi su Vine

CATEGORY / education TAGS / 6 second CV, recruiting, social media Fractals LAB / Forma DATE / febbraio 27, 2015

Sognate una internship nel campo dei social media in una grande azienda come Nestlé o Twitter? Potrebbe essere più facile di quanto crediate: basta il dono della sintesi e un video in loop su Vine. È il nuovo ed innovativo progetto di recruiting con cui le due multinazionali aspirano a trovare il candidato ideale per uno stage retribuito presso le rispettive sedi nel Regno Unito. Durata: 10 settimane. Destinatari: studenti nell’ambito del business o dei media, nonché (ovviamente!) entusiasti frequentatori dei social network.

A chiunque si identifichi con il profilo, le compagnie chiedono di pubblicare un filmato su Vine in cui spieghi in soli 6 secondi perchè sarebbe la persona giusta per quel ruolo. Il video dev’essere poi twittato con l’hashtag #6SecondCV.

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Una strada nuova e decisamente creativa per sfruttare a pieno la potenzialità dei social media, dove non solo si testano in modo pratico le competenze e la dimestichezza con il linguaggio del web, ma si riducono drasticamente le tempistiche stesse di selezione.

“Stiamo cercando qualcuno in grado di riassumere le proprie skill in sei secondi e nel modo più creativo possibile”, ha dichiarato Tom Banham, capo dell’academy talent acquisition di Nestlé UK, “Cerchiamo originalità e sintesi, che sono skill essenziali nel mondo dei social media oggi”.

E chissà che il video-curriculum di 6 secondi non venga adottato presto anche da altre realtà.

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Voi cosa ne pensate? Trovate che l’inziativa valorizzi le competenze richieste o siete favorevoli ad una conoscenza più approfondita e tradizionale dei canditati? Dateci la vostra opinione nei commenti!

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